8/20オンライン組織開発入門講座開催しました

今回の入門講座は面白かった。
参加者もバラエティーに富んでたし、我々もオンライン講座に慣れてきました。(笑)

IITの会社で営業アシスタント、広告会社法人営業、地方公務員、システム会社人事部、化学メーカー内部監査室、金融機関経営企画部 こんな現場の実践者、これから実践をしたいと思っている人たちでした。

組織開発入門講座で2時間なので、システム志向とシステムのレベルとプロセスとコンテントの2点に絞って、実習を交えながら学んでもらいました。

次回は、次回は、オンライン入門講座 2020年10月17日(土) – 10:00 –12:00です。

参加者の気づき

  • 人の話を傾聴するだけじゃあ、駄目なのね。全体のプロセスに目を向けよう!・・・ぶんめいのチャレンジは続く。。
  • 自分があえてひくところを再認識した。その結果が、グループプロセスに与える影響にきづいた。・グループの関係性が良くなるには、常に考えて発言・行動する。(余談)最初のチェックインで、ファシリテーターの二人が組織開発のイメージを先に言われると、一参加者として正解を言わなければならないかもしれないというプレッシャーが生まれた。
  • プロセス体験での気づきが大きかったです。俯瞰力というか、メタ認知というか、手に入れたい能力です。明日からチームメンバーの間にあるものを見ていきます。ありがとうございます。わからないこと、できないことを楽しめる筋力をOD PLANETで鍛えていただけていると思っています。
  • お疲れ様でした。様々な気づきがありました。組織開発のエッセンスを体感することができたように感じます。ぶんめいさんに依存して受け身になってしまったのは反省です。プロセスに着目ですね!
  • ワードでこれって会社で聞いているこういうことかなと理解するので必死でしたが、つなげることができたのはよかったです。話し合いはまかせっぱなしで知識経験が乏しいとはいえ時間をはかって共有は自分でもできたことなのでやればよかったと思いました。
  • プロセス部分について、「大切なことは目に見えないんだよ」と改めて気づくことができました。忙しいとついつい目の前の出来事に反応しがちですが、時間をかけて関係性の質や、1人1人のメンタルモデルに目を向けていきたいと思います。いやー、難しいけど面白い!