「リスト一覧」「月カレンダー」では、対象者や参加形式がタイトルで色分けされています。
はOn-Lineの全住民対象イベント。はOn-Lineのプラクティショナー住民専用イベント。はFace to Face会場に集合してのイベント。はオープン参加のイベント。

  ■今後のイベントをリスト一覧で見る

 

イベントを読み込み中

« イベント一覧

職場の関係づくりトレーニング:自分の職場をよりよくするための働きかけ

2021年12月13日 9:30 PM 11:00 PM JST

2021年9月、待望の書籍が発行されました。南山大学の中村和彦先生が渾身の思いで書かれた本「マネジャーによる職場づくり」です。
この本には、組織開発の理論と手法をベースに、チームや職場の活性化に向けた職場づくりについて解説されている、いわゆる「組織開発実践のためのスキルとノウハウ」が多々収められています。

しかし一方で、中村先生はこの本の中で「組織開発の具体的なノウハウや手法を紹介することに消極だった」と述べられています。
それは「組織開発の手法を講座で体験して、その意味を実感したうえで実施してもらいたいと考えていた」からだそうです。
さらに「知識として得た手法やノウハウを実施してうまくいかないからと組織開発を投げ出さないで欲しい。情報として得た既存の方法をそのまま実践するのではく、職場のメンバーと直接対話して、いい職場を創っていくことをやり続けて欲しい。」ということを、何度も訴えられています。

私たちが「組織開発」という概念に出逢って以来、その神髄となる考えや理論の殆どを「南山大学 人間関係研究センター」とそこに関わって来られた諸先生方から学ばせて頂きました。また、その学びの歩みとそこで培った学び合いの関係は、現在も尚、脈々と進化しながら進行を続け、私たちの組織開発の実践を支えてくれています。

このトレーニングでは、組織開発を実践する上で実践する者が持つべき「倫理観」と「理念」、そしてその「哲学」を大切にしつつ、学び手が自らの職場や組織の課題と向き合い、よりよい職場づくりのために具体的に何をすればよいのか、そのための自らのありようや考え方をどのように変革させることが必要なのか、を同書籍で紹介されている理論と手法をベースに共に学び、考え、サポートし合う「ラーニングコミュニティ」の場を共創し、継続的に組織開発の実践力を養っていきます。

そして、組織開発を実践者となる学び手自身が、この「ラーニングコミュニティ」の中での体験から、組織開発の実践者にとって欠かせない”今、ここ”のプロセスを見る力、プロセスに働きかける力を育み培って行く「リアル組織開発体験の場」でもあります。

またトレーニングの中では、同書籍内で紹介されている理論と手法と併せて、各回で取り扱うテーマに沿って様々な理論、手法、解説、時にはワークや体験学習を加えながら進めて行きます。
自らの組織で組織開発を実践しようとされている方を応援すべく、より実践的に現場で活用できるよう、私たちが持っている組織開発の実践に関わるあらゆるノウハウ、知見、実践経験を余すことなくお伝えして行こうと思います。

共にこの「ラーニングコミュニティ」で学びあい、よりよい職場、組織、社会をつくって行きませんか?

<進め方>
テキストとして以下の本を使用します。事前に本をご購入ください。
「マネージャーによる職場づくり 理論と実践」 中村和彦 著 日本能率協会マネジメントセンター

(当日までの事前課題)
・各自がそれぞれ、当該章のジャーナル(内容のまとめ、独自で調べたことの追記(あれば)、当該章を読んだ時の、自身の一連の思考や考えなど)を纏めていただきます。
・所定のクラウド上に、開催時間までに上記をアップロード(又は、直接入力)してください。

(当日の進め方)
・それぞれのレポートをとジャーナルを分かちあいながら、参加者との対話を通して視点を広げ、学びを深めます。
・書籍に書かれているテーマと内容をトリガーにして、多様な参加者の多様な視点から組織開発の原点を探索し、深化させていきます。

<参加費>
1回毎の参加申し込み

・一般参加       :2,200円
・OD-PLANETメンバー :無料

※OD-PLANETメンバーにご登録頂くと、メンバー登録が完了した時点からメンバー価格にてご参加いただけます。
※OD-PLANETとは、自らがよい職場、よい組織、よい社会づくりに奮闘する実践者たちが集う相互支援のオンラインコミュニティです。
★OD-PLANETへの登録はこちらから
★OD-PLANET会員種別・料金の詳細はこちらから
★OD-PLANET会員規約はこちらから

<定員>
各回10名
(申し込み先着順:定員になり次第、締め切ります。キャンセル待ちの申し込みが可能です。)

<持ち物>

〇 書籍 「マネージャーによる職場づくり 理論と実践」
「マネージャーによる職場づくり 理論と実践」 中村和彦 著 日本能率協会マネジメントセンター
〇 インターネットへのアクセス環境
〇 パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード
  (カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの)
〇 「Zoom」アプリケーション(事前にインストールをお願いします)

注意事項>

〇 お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルとレポート・ジャーナルのアップロード先を直接お知らせします。
  開始時刻までに、各自レポートとジャーナルをアップロード(又は直接入力)の上、ホスト(ファシリテーター)がミーティングを開始するまで、
  ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。

〇 レポート、及びジャーナルは、当日それぞれ2~3分で発表し合いますので、時間内に収まるようなレベル(それぞれA4サイズ1枚程度)でまとめてください。

※キャンセルポリシーについて
キャンセルは、催行日の2日前12:00までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払い頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。

<申し込み方法>
・参加ご希望の回にお申込みください。
・各回の定員は10名(先着順)となります。キャンセル待ちをご希望の方は、「キャンセル待ち」にてお申込みください。キャンセルが出次第、ご連絡差し上げます。
・やむを得ない場合を除き、当日のキャンセル、連絡なしの欠席はご遠慮ください。

<開催日程>
日程と各回のテーマは以下となります。

2021年 第1回 12月13日(月)
21:30~23:00

自分自身のマネジメントスタイルに目を向ける             

2022年 第2回 1月21日(金)
21:30~23:00
人との関わり方の3つのタイプと組織の型:テレワーク時代の人間関係づくり                 
  第3回

2月18日(金)
21:30~23:00

内発的動機付けと協働関係づくり                   
  第4回

3月18日(金)
21:30~23:00

対峙しているのは「技術的問題」か、「適応課題」か          

 

<第5回目以降のスケジュール>
決まり次第、当該ページにて公開します。




ファシリテーター紹介◆

百野あけみ

OD(組織開発)コンサルタント・ファシリテーター

F2F株式会社 代表取締役
日本経営協会専任講師

大学卒業後、大手銀行系SIerにてシステムエンジニアになる。
2002年よりトヨタ自動車で勤務し、数々のグローバルプロジェクトに参画。
その経験から、文化や風習、風土、各事業体や部署毎のミッションの違いを乗り越えた協働、共育がチームやプロジェクトの成功には不可欠であり、企業存続の源泉であるという確信を抱く。
2009年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパースへ移り、コンサルタントに転身。2013年に独立。

MENU
PAGE TOP