「リスト一覧」「月カレンダー」では、対象者や参加形式がタイトルで色分けされています。
■はOn-Lineの全住民対象イベント。■はOn-Lineのプラクティショナー住民専用イベント。■はFace to Face会場に集合してのイベント。■はオープン参加のイベント。
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＜第１３章のポイント＞
第１３章では、組織開発（OD）における最新の技術的アプローチとツールについて解説されています。この章では、ODのプロセスをより効果的かつ効率的に進めるための新しい技術やツールの活用が取り上げられています。
■人口知能（AI）と機械学習
■データ分析とビッグデータ
■クラウドコンピューティング
■コラボレーションツール
■バーチャルリアリティ（VR）と拡張現実（AR）
■自動化とロボティクス
■サイバーセキュリティ
ODの分野で活用できる最新の技術やツールについて解説されています。AI、データ分析、クラウドコンピューティングなどの技術を活用して、組織開発プロセスを効率的かつ効果的に進めることが強調されています。ODの専門家や組織は、これらの技術の利点を最大限に活用して組織の持続的な成長を支援することが求められます。
※ATDとは
The Associaton for Talent Development(ATD)は、1944年に設立された非営利団体で、約100カ国以上の国々に約40,000人の会員（20,000を越える企業や組織の代表を含む）をもつ、訓練・人材開発・パフォーマンスに関する世界最大の会員制組織です。
2012年以前は、ASTD(American Society for Training ＆ Development)と呼ばれており、2018年には創立75周年を迎えました。
参考：米国ATD公式Webサイト https://www.td.org/
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