「リスト一覧」「月カレンダー」では、対象者や参加形式がタイトルで色分けされています。
■はOn-Lineの全住民対象イベント。■はOn-Lineのプラクティショナー住民専用イベント。■はFace to Face会場に集合してのイベント。■はオープン参加のイベント。
| ■今後のイベントをリスト一覧で見る |
＜第７章のポイント＞
第７章では、組組織開発（OD）の倫理的な側面とリスク管理について取り上げています。組織開発のプロセスにおいて、倫理的なガイドラインやリスクの識別と管理は、組織の成功と健全性に欠かせない要素です。
■倫理的なガイドライン
■データのプライバシーと保護
■利益相反の回避
■組織文化の尊重
■リスクの識別と管理
■利害関係者との関係
■継続的な自己評価
組織開発プロセスにおける倫理的な側面とリスク管理の重要性が強調されています。倫理的なガイドラインを守り、リスクを適切に管理することで、ODプロセスの信頼性と成功を確保し、組織の持続的な成長と健全性を支えることが示されています。
※ATDとは
The Associaton for Talent Development(ATD)は、1944年に設立された非営利団体で、約100カ国以上の国々に約40,000人の会員（20,000を越える企業や組織の代表を含む）をもつ、訓練・人材開発・パフォーマンスに関する世界最大の会員制組織です。
2012年以前は、ASTD(American Society for Training ＆ Development)と呼ばれており、2018年には創立75周年を迎えました。
参考：米国ATD公式Webサイト https://www.td.org/
contents
