対話で深める読書会「学習する組織」第１回（全13回）

今回はABD®（Active Book Dialog）方式で開催し、参加者全員でポイントを読み解き、対話を通じて理解を深めます。

一緒に学び続けましょう！

ぜひ、ご参加ください！

＜ABD®：Active Book Dialogとは？＞

読書会を通じて参加者全員が本の内容を効率よく学び、対話を通じて理解を深めるユニークな手法です。
ABD®の特徴は、参加者全員がアクティブに関わることで、単なる読書では得られない新たな洞察や学びを得ることができる点にあります。

ABD®は、学びを深めるだけでなく、実践的なスキルや新たな視点を得るための有益な方法です。
これを機に、多くの方々がABD®を通じて学びと成長を共有する場を作り上げていけることを期待しています。

＜ABD®の概要と進め方＞

１．分担読書と要約
読書会当日、参加者は分担された範囲を読み、自分の担当部分を要約して１枚のスライドにまとめます。

２．各担当部分の発表と共有
順番にそのまとめた１枚のスライドを説明して参加者全員で共有します。このプロセスで、全員が書かれていることの全体像を把握、理解できます。

３．対話
発表のあと、全員での対話を行い、各自の気づきや疑問点を共有しながら、本の内容について掘り下げて行きます。この対話によるわかちあいを通して、様々な視点や解釈の違いからさらなる理解と洞察を得て行きます。

４．アクションプラン
最後に、読書会の内容をもとに具体的なアクションプランを立て、学んだことを実生活や仕事にどう活かすかを考え、今後の行動に繋げます。

＜お願い＞
★テキストとして以下の本を使用します。事前に本をご購入ください。
　「学習する組織」　ピーター・Ｍ・センゲ　著

★１回につき、1章～３章ずつ読み進め、学んで行きます。

＜開催方法＆場所＞
Zoom（オンライン）

＜開催日程＞　毎月の第２土曜日　毎回21:30～23:00 （9月、10月は第３土曜日）

２０２４年

第１部

　８月１０日（土）　第１回：第１章　「われに支点を与えよ。さらば片手で世界を動かさん」
　　　　　　　　　　　　　　第２章　あなたの組織は学習障害を抱えていないか？

　９月２１日（土）　第２回：第３章　システムの呪縛か、私たち自身の考え方の呪縛か？

第２部

１０月１９日（土）　第３回：第４章　システム思考の法則　
　　　　　　　　　　　　　　第５章　意識の変容

１１月　９日（土）　第４回：第６章　「自然」の型　ー出来事を制御する型を特定する　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　第７章　自己限定的な成長か、自律的な成長か

第３部

１２月１４日（土）　第５回：第８章　自己マスタリー

２０２５年　　　　　　　　　　　　　

　１月１１日（土）　第６回：第９章　メンタル・モデル

　２月　８日（土）　第７回：第10章　共有ビジョン

　３月　８日（土）　第８回：第11章　チーム学習

第４部

　４月１２日（土）　第９回：第12章　基盤　　　
　　　　　　　　　　　　　　第13章　推進力　

　５月１０日（土）　第10回：第14章　戦略

　６月１４日（土）　第11回：第15章　リーダーの新しい仕事

　７月１２日（土）　第12回：第16章　システム市民

　８月　９日（土）　第13回：第17章　「学習する組織」の最前線
　　　　　　　　　　　　　　第18章　分かれたることのない全体

＜参加料（全１３回分）＞

■OD-PLANETメンバー　：無料
■ODAJ会員　　　　　　：26,400円
■ODNJ会員　　　　　　：26,400円
■一般参加　　　　　　　：39,600円　

※上記の料金は、全回参加の料金となります。
　（途中日程をご欠席される場合の、回数割のご返金はありませんので予めご了承ください）

※OD-PLANETにメンバー登録頂くと、メンバー料金にてご参加いただけます。
　OD-PLANETの詳細については、こちらをご参照ください。