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組織開発実践者の読書会「ジョブ理論」:イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム

2021年9月15日 9:30 PM 11:00 PM JST

”顧客が「商品Aを選択して購入する」ということは、「片づけるべき仕事(ジョブ)のためにAを雇用(ハイア)する」ことである”

この「ジョブ理論」は、”顧客の片づけるべき仕事:ジョブ”という表現で、新たな価値創造、イノベーションを産む組織の在り方、考え方、焦点の当てるべきことは何か、そして、その実装手段としての「プロセス」の意義とそのデザインという視点から、組織経営と組織が成長、発展することのへの示唆を与えてくれます。

組織開発実践者とは、組織が顧客や社会が必要としている価値を創造するプロセスに関わる全ての人であると私は思っています。
それは、、自らの働く場所である職場や会社、組織をよくしたい、誰かの役に立ちたい、自分や自分の周囲の人々に愛と思いやりを持って関わっている人のことです。
特別に素晴らしく高尚な知識やスキルを持っでいることよりも、そういう心持ちや思いを持って、周囲の人と関わっているかどうか、そのことを大切に思っているかどうか、そしてそれが自分自身や自分の周りの人たち、自らの職場や組織の力になるために、自分に何ができるかを常に考えて、実際に何かしらの行動をしている人です。

知識や知見は、自分や自分の周りの世界をよりよいものに変えるために動く、ための一つのきっかけや、道しるべにすぎませんが、自分が何かしら動くための大きな助けになることは確かです。

組織開発とはヒューマンプロセスへの働きかけるというアプローチから、組織の成長や発展を促進させていく活動ですが、これは組織を形成しているのは、そこで働いている「人々」ですから、その人と人との関係性(ヒューマンプロセス)が組織の成長やパフォーマンスに大きな影響を与える、という組織開発の前提に基づいています。

よりよい組織づくりは、よりよい社会づくりに繋がっています。
自らの組織を少しでもよりよいものにするためには、「組織開発」の視点だけはなく「組織経営」や「イノベーション」といった多角的な視点を持つことは、次の何かしらの行動を選択する上で大きく役立ちます。
それは言うまでもなく、組織開発は組織経営やイノベーションと繋がっているからです。

ひとりでは理解することが難しい書籍も、共に学び合うこと、語り合うことで、遥かに大きな気づき、学びと洞察をもたらしてくれます。
一緒に学びましょう!

<進め方>
事前に本を購入してください。
「ジョブ理論」 クレイトン・M・クリステンセン

(当日までの事前課題)
・単に本を読んで内容を理解するだけでなく、参加者との対話を通して視点を広げ、学びを深めます。
・開催日の2日前に参加者に担当ページをお知らせします。
・参加者は割り振られた担当ページをA4一枚にまとめて、開催時間までに写真を指定された場所にアップしてください(直接、書き込んでも可)。

(当日の進め方)
・それぞれが纏めたスライドを分かちあい(発表しあい)ながら、参加者との対話を通して視点を広げ、学びを深めます。
・書籍に書かれているテーマと内容をトリガーにして、多様な参加者の多様な視点から組織開発の原点を探索し、深化させていきます。


<開催日程>(全6回+フォローアップ)
■開催時間 :21:30~23:00
■開催日程 :9月15日(水)、10月6日(水)、10月20日(水)11月3日(水)、11月17日(水)、12月1日(水)
      :12月15日(水)フォローアップ
※諸事情により、日程を変更する場合がありますので、ご注意ください。

<参加費>
1回毎の参加申し込み
(各回 単発申し込み)
・一般                     :2,500円
・OD-PLANETサポーターメンバー    :1,500円
・OD-PLANETプラクティショナーメンバー: 500円

連続参加参加申し込み(全6回+フォローアップ)
・一般                   :13,000円
・OD-PLANETサポーターメンバー    : 8,000円
・OD-PLANETプラクティショナーメンバー: 3,000円


※OD-PLANETメンバーにご登録頂くと、メンバー登録が完了した時点からメンバー価格にてご参加いただけます。
※OD-PLANETとは、自らがよい職場、よい組織、よい社会づくりに奮闘する実践者たちが集う相互支援のオンラインコミュニティです。
★OD-PLANETへの登録はこちらから
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<定員>
各回8名
(申し込み先着順:定員になり次第、締め切ります。キャンセル待ちの申し込みが可能です。)

<持ち物>

  1.  書籍 「ジョブ理論」 クレイトン・M・クリステンセン 
  2.  インターネットへのアクセス環境
  3.  パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード
      (カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの)
  4.  「Zoom」アプリケーション(事前にインストールをお願いします)

注意事項>

  • お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルとまとめのアップロード先を直接お知らせします。
    開始時刻までに、各自割り振られた担当ページのまとめをアップロード(又は直接入力)の上、ホスト(ファシリテーター)がミーティングを開始するまで、ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。
  • 担当したまとめは、当日それぞれ2~3分で発表し合いますので、時間内に収まるようなレベル(それぞれA4サイズ1枚程度)でまとめてください。

※キャンセルポリシーについて
キャンセルは、催行日の2日前12:00までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払い頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。

<申し込み方法>
・参加ご希望の回にお申込みください。
・各回の定員は8名(先着順)となります。キャンセル待ちをご希望の方は、「キャンセル待ち」にてお申込みください。キャンセルが出次第、ご連絡差し上げます。
・やむを得ない場合を除き、当日のキャンセル、連絡なしの遅刻、欠席はご遠慮ください。

<開催日程>(全6回+フォローアップ)
■開催時間 :21:30~23:00
■開催日程 :9月15日(水)、10月6日(水)、10月20日(水)11月3日(水)、11月17日(水)、12月1日(水)
      :12月15日(水)フォローアップ
※諸事情により、日程を変更する場合がありますので、ご注意ください。

詳細日程と各回の章は以下となります。

  • 第1回 9月15日(水) 21:30~23:00    https://www.reservestock.jp/page/consecutive_events/13954
    〇序章  この本を「雇用」する理由
    〇第1章 ミルクシェイクのジレンマ
  • 第2回 10月6日(水) 21:30~23:00    https://image.reservestock.jp/pictures/29742_NjE1MzQzNDBjNDUxZ.png
    〇第2章 プロダクトではなく、プログレス
    〇第3章 埋もれているジョブ
  • 第3回 10月20日(水) 21:30~23:00    https://image.reservestock.jp/pictures/29742_NjE1MzQzNDBjNDUxZ.png
    〇第4章 ジョブ・ハンティング
    〇第5章 顧客が言わないことを聞き取る
  • 第4回 11月3日(水) 21:30~23:00    https://image.reservestock.jp/pictures/29742_NjE1MzQzNDBjNDUxZ.png
    〇第6章 レジュメを書く
    〇第7章 ジョブ中心の統合
  • 第5回 11月17日(水) 21:30~23:00    https://image.reservestock.jp/pictures/29742_NjE1MzQzNDBjNDUxZ.png
    〇第8章 ジョブから目を離さない
    〇第9章 ジョブを中心とした組織
  • 第6回 12月1日(水)21:30~23:00     https://image.reservestock.jp/pictures/29742_NjE1MzQzNDBjNDUxZ.png
    〇第10章 ジョブ理論のこれから
    〇日本語版解説
    〇私の組織とジョブ理論(自身の組織でジョブ理論を活かすために)
  • 12月15(水)21:30~23:00
    フォローアップ:「ジョブ理論」実践のはじめの一歩
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