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組織開発Learning Bar@オンライン

2021年1月22日 9:00 PM 10:30 PM JST

今回は、組織開発実践者としてのど真ん中にあたるリーダー・シップについて、対話を通じて理解、知識、視野を広げ、探究したいと思います。
テーマは「これからのリーダーシップのあり方を考える~ポジティブ・リーダーシップ~」です。
リーダー・シップについては、組織論を語る上では切っても切り離せない話題であり、また、組織運営、組織経営の骨格を担う概念であることから、世界中の多くの研究者達が研究テーマとして取り上げ、様々な論文や本を出しています。
それは、人と人とが織りなす「組織」というものにとって、人間の「リーダーシップ」というものがその命を紡ぎ、存続していく上での重要、且つ永遠のテーマであり、組織を支える「人々」の根幹をなすものであるもでだからなのだろうと思います。

Covit-19は、人と人との物理的な距離を引き離さざるを得ない環境下で生きることを、人類に課しましたが、人類が人と人との間で生きる「Hu-man:人間」という社会的な生き物である以上、今もこれからもどのような状況に置かれようと、人と人との関わりの中で生きて行くことは必然であり、その中において「リーター・シップ」というものは切っても切ることができないものであるはずです。

世界中の研究者が研究している「リーダー・シップ」ですが、そのカタチは様々なものが提唱されています。
今回は、これからのVUCAの時代を生き抜くためのリーダーシップのあり方のひとつとして、「ポジティブ・リーダーシップ」について対話を通じて共に探求する場と機会としたいと思います。

◆進め方
毎回、組織開発にかかわる記事や書籍、研究者や実践者のブログなどをトピックとして取り上げ、組織のリアルな状況を分かち合い、これからの組織や社会のあり方についての語り合いを行います。

◆対話のトピック:
「これからのリーダー・シップのあり方を考える~ポジティブ・リーダーシップ~」
今回は、「ポジティブ・リーダーシップ」の第一人者である、米国の組織開発コンサルタントであるキム・キャメロン氏のビデオを話題として取り上げ、「リーダーシップ」とは何か、「ポジティブ・リーダーシップ」とは何か、という話題から、組織開発実践者としてのリーダーシップについて、共に考え、探求していきます。

https://www.youtube.com/watch?v=7L8ZcR8DAfQ

◆参加費
・OD-PLANET住民(会員):無料
・一般参加        :3,300円
・一般参加(シェア割り) :1,100円
(参加費のお支払いは、PayPalによる電子決済でお願いします)

【シェアの方法】
1.ご自身のメディアで紹介シェアをお願いします。
 Facebook、インスタ、Twitter ブログなどでシェアお願いします。 
 当日画面を拝見することがあります。

紹介文例(加工していただいてOKです)
***********************
1/22(金)21:00~22:30「組織開発オンラインLearning Bar」-知がめぐり、人がつながる ガチ対話-という面白そうな対話イベントがあります。
https://od-planet.com/event/%e7%b5%84%e7%b9%94%e9%96%8b%e7%99%balearning-bar%ef%bc%a0%e3%82%aa%e3%83%b3%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%b3-6-2/
#OD-PLANET #learning Bar #ラーニングバー #組織開発
******************************

2.Facebookをされている方は、下記ページに、いいね!を
https://www.facebook.com/ODplanetgen/

※シェアされずに参加された場合は、後日、3,300円を頂戴することになりますので、予めご了承ください。


<ご準備いただくもの>

◆オンラインにて行いますので、当日は以下をご準備ください。
・PC、タブレット、スマートフォンなど、インターネットが利用できるもの
(カメラ、マイクが内蔵されているものが便利です)
・カメラ・マイク(上記に装備されていない場合)・ヘッドフォン

◆Zoomというビデオミーティングツールを使用しますので、予めアプリケーションをダウンロードしておいてください。
https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

◆お飲み物、食べ物を自由にお持ちよりください。

◆トピックについて、事前に目を通して頂くとより対話が深まります。

※会場(Zoom)については、お申込みいただいた方に別途、ご案内します。
 当日は、15分前には開場しますので、アクセスの事前確認にご協力をお願いします。


<このような方にお勧め

自分の現場(組織)をよくしたいと考えている人
組織のリーダー、中小企業の社長、現場をよくしたいと思っている方など

※単にネットワークを広げ、セミナーやコンサルティング、商品の営業を目的に参加される人がいますが、固くお断りします。
企業内の実践の話が出ますので、安心安全には気を付けていきたいと思います。
紹介なら、その旨教えてください。
また、この場で聞かれた話はこの場に置いて帰ってください。(秘守義務)

(ご参考)
ラーニングバーとは、「働く大人の学びの場」です。
現、立教大学の中原教授が提唱されてたもので、「ゆるやかなつながり」で、「対話」を通し、「良質な問いかけ」で「振り返り」、「学び続ける」しくみです。
「知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学び続ける”ラーニングバー”というしくみ」
https://amzn.to/2V6nDuE

知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学び続ける ...

◆申込の際に記入いただいた個人情報は、お問い合わせ・ご依頼等への対応、弊社の各事業における製品・サービス、セミナーのご紹介、ご案内、アンケートのご依頼で利用することがあります。
◆イベント中に、写真や動画を撮影することがあります。それを当グループの広告や告知のなめに、HPやSNSに投稿することがあります。ご了承ください。

※回線・機器の状況によっては通信が不安定になる可能性があること、また、それを原因とした映像等の不具合が発生する場合もありますことを、予めご了承ください。

◆ファシリテーター
百野あけみ
広瀬義浩

※キャンセルポリシーについて

キャンセルは、催行日の2日前までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。

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