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職場の関係づくりトレーニング:自分の職場をよりよくするための働きかけ

9月 16日 9:30 PM 11:00 PM JST

2021年9月に出版された南山大学の中村和彦先生の著書「マネージャーによる職場づくり 理論と実践」をテキストに、実際の職場における組織開発の具体的な実践方法を、その根底にある理論と共に学んで行きます。
中村先生は同書の中で
「本に書かれているノウハウをそのまま実施してもうまくいかないことがある。大切なことはうまくいかないことを、その方法論や情報源のせいにするのではなく、実践した経験から学び、やり方や関わり方を修正して、自己成長につなげ、情報として得た既存の方法をそのまま実践するのではなく、職場のメンバーと直接対話をしていい職場をつくっていくことだ。」と述べています。

このトレーニングでは、この本で紹介されている組織開発の理論と方法論について、実際に自身の職場で実践してみる、その実践の振り返りと分かち合いを通して組織開発実践者としての自身のありよう(プレゼンス)や自分自身の使い方(Use of self)を高め、職場のメンバーと共によい職場をつくっていくためのマインドとスキルを育んでいきます。

<進め方>
事前に本を購入してください。
「マネージャーによる職場づくり 理論と実践」 中村和彦 著

(当日までの事前課題)
・当該範囲を事前に読み、範囲内の「セルフリフレクション」をやってくること

(当日の進め方)
・当該範囲の内容からの気づきや学びと「セルフリフレクション」を分かち合いながら、それぞれの職場と結びつけ、具体的な実践のイメージをつくっていきます。

<参加費>
1回毎の参加申し込み

・一般参加       :2,200円
・OD-PLANETメンバー :無料

※OD-PLANETメンバーにご登録頂くと、メンバー登録が完了した時点からメンバー価格にてご参加いただけます。
※OD-PLANETとは、自らがよい職場、よい組織、よい社会づくりに奮闘する実践者たちが集う相互支援のオンラインコミュニティです。
★OD-PLANETへの登録はこちらから
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<定員>
各回8名
(申し込み先着順:定員になり次第、締め切ります。キャンセル待ちの申し込みが可能です。)

<持ち物>

  1.  書籍 「マネージャーによる職場づくり 理論と実践」 中村和彦 著    
  2.  インターネットへのアクセス環境
  3.  パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード
      (カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの)
  4.  「Zoom」アプリケーション(事前にインストールをお願いします)

注意事項>

  • お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルとレポート・ジャーナルのアップロード先を直接お知らせします。
    開始時刻までに、各自レポートとジャーナルをアップロード(又は直接入力)の上、ホスト(ファシリテーター)がミーティングを開始するまで、ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。

※キャンセルポリシーについて
キャンセルは、催行日の2日前12:00までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払い頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。

<申し込み方法>
・参加ご希望の回にお申込みください。
・各回の定員は8名(先着順)となります。キャンセル待ちをご希望の方は、「キャンセル待ち」にてお申込みください。キャンセルが出次第、ご連絡差し上げます。
・やむを得ない場合を除き、当日のキャンセル、連絡なしの欠席はご遠慮ください。

<開催日程>
基本的に毎月、第3金曜日の21:30~23:00
※諸事情により、日程を変更する場合がありますので、ご注意ください。

詳細日程と各回の章は以下となります。

2021年 第1回 12月13日 自分自身のマネジメント・スタイルに目を向ける            終了しました
2022年 第2回 1月21日 対峙しているのは「技術的問題」か、「適応課題」か          終了しました
  第3回 2月18日

ひとり1人が成長するための関わり                  終了しました                              

  第4回 3月18日

職場づくりと関係性の発                       終了しました

  第5回 4月15日

部下とのコミュニケーション ー問いかけと対話ー           終了しました           

  第6回 5月20日

成長を促す関わり ーフィードバックと1on1ー            終了しました                      

  第7回 6月17日 話し合いとファシリテーション                    終了しました
  第8回 7月15日

職場づくりの3つのステップ                     終了しました     

  第9回 8月19日

強みを活かす職場づくり                       終了しました

  第10回 9月16日 マネージャ―の自己成長                   

 

<フォローアップセッション:実践とリフレクションの対話の会>
参加された方に個別にお知らせします

■参加資格
1回でも当読書会に参加履歴のある方

■参加料
無料

■参加方法
参加履歴のある方には、個別にメールにて開催場所のZoomアドレスをお知らせします。

■開催内容
読書会を通じで学んだ経営理論を、実際に実践された体験や、理論を学んだことによってものの見方や捉え方が変わった体験、また、自分自身の思考を整理したり、ものごとを決断したりする上での影響などについてを分かち合い、対話を通じて理論と実践について気づきと学びを深め合います。


ファシリテーター紹介◆

百野あけみ

OD(組織開発)コンサルタント・ファシリテーター

F2F株式会社 代表取締役
日本経営協会専任講師

大学卒業後、大手銀行系SIerにてシステムエンジニアになる。
2002年よりトヨタ自動車で勤務し、数々のグローバルプロジェクトに参画。
その経験から、文化や風習、風土、各事業体や部署毎のミッションの違いを乗り越えた協働、共育がチームやプロジェクトの成功には不可欠であり、企業存続の源泉であるという確信を抱く。
2009年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパースへ移り、コンサルタントに転身。2013年に独立。

 

広瀬義浩
LLCチーム経営
組織開発コンサルタント・ファシリテーター
スマイルコミュニケーションオフィス主宰
アクティブブックダイアログ認定講師
近畿大学総合社会学部非常勤講師 ファシリテーション担当





◆主催
OD-PLANET ~みんなのGen-BA~
https://od-planet.com/

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