西川耕平　組織開発ゼミナール：最新のODの原書から学ぶ、OD連続勉強会

 

今年も、OD（組織開発）の第一人者である西川耕平先生のゼミナールを開催します。
今回は、ヨーロッパで組織開発実践者として活躍されているミーヤチェン（Mee-Yan Cheung-Judge）が書かれた、組織開発実践者のガイド（テキスト）を、1章ずつ丁寧に進めながら、参加者の方々の実践知を、対話を通して学び合う気づきの場を作っていければと考えています。

「Organization Development: A Practitioner’s Guide for OD and HR　Mee-Yan Cheung-Judge (著)」は、アジア人の書いた本当の意味での、実践家の書いた教科書です。例えば、一般的なOD教科書には、ほとんど実践家の存在が含まれませんが、本書は実践者のための実用的なアドバイスがたくさん掲載されています。現場でＯＤを進めて行くのには最適な参考書になると思いますので、組織内のＯＤ実践者の方、組織開発コンサルタントの方、高いパフォーマンスを育む健全な組織づくりに関心のある方、組織や人への新たな視点を得たいと思っている方のご参加をお待ちしています。
下記目次のように、OD実践者が現場で直面する様々なことを理論と事例で学んでいきますので、連続で参加されることをお勧めします。

この勉強会の進め方は、本を準備いただき、事前に目を通してください。当日は、西川先生が簡単に解説し、参加者の疑問点に答え、その後参加者で対話していきます。事前に機械翻訳された日本語文を西川先生からお送りしますので、英語の苦手な方もご参加いただけます。

＜進め方＞
テキストとして以下の本を使用します。事前に本をご購入ください。
Organization Development: A Practitioner’s Guide for OD and HR (English Edition)　Mee-Yan Cheung-Judge (著)
https://amzn.to/3r2Fv8n

＜注意事項（重要）＞
参加される方は、必ず当該の書籍をご購入下さい。
参加される方が著作物を所有されていることを前提に、翻訳をご提供させていただきます。
書籍を購入されていない方への翻訳の提供は、著作権の侵害に該当するため、書籍を所有されていない方はご参加いただけませんので、予めご了承ください。
（参加される方には、書籍をお持ちかどうかを確認させていただきますので、ご理解とご協力をお願いします。）

（当日までの事前課題）
・各自がそれぞれ、対象範囲を事前に読んでくる（事前に機械翻訳された日本語文を西川先生からお送りします）。

（当日の進め方）
西川先生が簡単に解説し、参加者の疑問点に答え、その後参加者で対話していきます。

＜参加費＞
1回毎の参加申し込み
・一般参加　　　　　　　：3,300円
・OD-PLANETメンバー　：無料
・ODAJメンバー　　　　：2,200円
・ODNJメンバー　　　　：2,200円

※OD-PLANETメンバーにご登録頂くと、メンバー登録が完了した時点からメンバー価格にてご参加いただけます。
※OD-PLANETとは、自らがよい職場、よい組織、よい社会づくりに奮闘する実践者たちが集う相互支援のオンラインコミュニティです。
★OD-PLANETへの登録はこちらから
★OD-PLANET会員種別・料金の詳細はこちらから
★OD-PLANET会員規約はこちらから

＜定員＞
各回24名
（申し込み先着順：定員になり次第、締め切ります。キャンセル待ちの申し込みが可能です。）

＜持ち物＞

〇　書籍　「Organization Development: A Practitioner’s Guide for OD and HR」 　https://amzn.to/3r2Fv8n
〇　インターネットへのアクセス環境
〇　パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード
　　（カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの）
〇　「Zoom」アプリケーション（事前にインストールをお願いします）

＜注意事項＞

〇　お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルを直接お知らせします。
　　開始時刻までに、事前課題を済ませて、ホスト（ファシリテーター）がミーティングを開始するまで、
　　ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。

〇　予定調和で終わらないのがＯＤの常であり、そこに立ち続けるのがＯＤ実践者です。
　　当勉強会も、常に「今、ここ」で起こっていることから学ぶことを最優先に学びを共創して行きますので、プログラムは
　　当初の予定通りに進捗しない場合があります。

※キャンセルポリシーについて
キャンセルは、催行日の2日前12:00までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払い頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。

＜申し込み方法＞
・参加ご希望の回にお申込みください。
・各回の定員は1６名（先着順）となります。キャンセル待ちをご希望の方は、「キャンセル待ち」にてお申込みください。キャンセルが出次第、ご連絡差し上げます。
・やむを得ない場合を除き、当日のキャンセル、連絡なしの欠席はご遠慮ください。
※当日、連絡なしでの欠席を3回以上された場合、次回以降の連続での参加申し込みをお断りさせていただきますので、予めご了承ください。

＜開催日程＞
日程と各回のテーマは以下となります。
※各回の申し込み締め切り日は、開催日1週間前の21:00となります。

2022年	第１回	3月3日（木） 21:30～23:00	第１節　ODの歴史と理論の概要 １・ODとは何か？その簡単な歴史　　　　　　　　　　　　　  　　  　　終了しました
	第２回	3月24日（木） 21:30～23:00	２・ODの理論と実践：理論の概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第３回	4月14日（木） 21:30～23:00	第２節　仕事のODサイクル ３・ODの理論と実践：ODサイクルとエントリー・契約の段階　　  　　　終了しました
	第４回	5月19日（木） 21:30～23:00	４・ODの理論と実践：診断の段階　　　　　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第５回	6月16日（木） 21:30～23:00	５・ODの理論と実践：介入の段階　　　　　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第６回	6月30日（木） 21:30～23:00	６・ODの理論と実践：評価の段階　　　　　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第７回	7月16日（土） 9:00～11:30	第１章・第２章　まとめ・ふりかえり・わかちあい　　　　　　　　　　終了しました
	第８回	7月21日（木） 21:30～23:00	第３節　ODと変化 ７・混沌（カオス）と変化のはざまで生きる　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第９回	8月25日（木） 21:30～23:00	８・バックルームとフロントルームの変革の問題　　　　　　　　　　　終了しました
	第１０回	9月15日（木） 21:30～23:00	９・行動変容を容易にすることは可能か？　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第１１回	10月6日（木） 21:30～23:00	第４節　組織開発の実務家 10・組織開発の実務家　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第１２回	10月27日（木） 21:30～23:00	11・組織開発におけるパワーとポリティクス　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第１３回	11月17日（木） 21:30～23:00	第５節　その他の考察 12・組織とは何か？組織の健康とは？　　　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第１４回	12月8日（木） 21:30～23:00	13・組織生活における自分の存在感と影響力を高めるためには　　　　　終了しました
	第1５回	12月24日（土）	第３章・第４章・第5章　まとめ・ふりかえり・わかちあい　　 　　　　終了しました
2023年	第１６回	1月5日（木）	Part2　ODに関する人事：理論と実践　　　　　　　　　 14・ODに関する人事　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第１７回	1月26日（木）	15・組織デザイン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　終了しました
	第１８回	2月16日（木）	16・トランスフォーメーションと文化の変革
	第１９回	3月9日（木）	17・組織のアジリティとレジリエンスの構築
	第２０回	3月30日（木）	18・イノベーションと学習を促進する文化
	第２１回	4月20日（木）	19・従業員エンゲージメントのための環境づくり
	第２２回	5月11日（木）	20・効果的なリーダーシップの開発
	第２３回	5月20日（土） ※O/L＆F2F対面 ハイブリット開催	第１部　Part２：ODに関する人事　まとめ・ふりかえり・わかちあい（O/L＆F2F対面ハイブリッド開催） 第２部　ゼミナール修了パーティ：これまでの学びをふりかえり、明日からの一歩をわかちあう（F2F対面開催）

※各回の進捗状況によって、各回のテーマは変更する場合があります。変更があった場合は、逐一、こちらのページでご案内させて頂きます。

＜講師＞
西川耕平（Ken Nisikawa)
甲南大学 教授、OD-PLANETフェロー　OD Association in Japan（ODAJ）代表理事
甲南大学EBA高等教育研究所教授(2002-)。研究分野は組織開発、組織行動、人材開発、回生マネジメント。経営学修士（滋賀大学）。 日本における組織開発（OD）研究の第一人者。2010年、OD Network Japanを設立し、現在、OD Association in Japan（ODAJ）の代表理事。2014年、日本初のOD国際大会を開催。 The Human Elementではプロジェクト・アドバイザーを務め、グローバル・インテリジェンス・ブログに組織開発（OD）、ODコミュニティ、メンターシップ関連の記事を寄稿している。 AMAジャーナル、South Asian Journal of Business and Management Cases等で論文を発表し、また数多くのOD国際会議に参加している。

◆ファシリテーター紹介◆

百野あけみ
OD（組織開発）コンサルタント・ファシリテーター

F2F株式会社　代表取締役
日本経営協会専任講師

大学卒業後、大手銀行系SIerにてシステムエンジニアになる。
2002年よりトヨタ自動車で勤務し、数々のグローバルプロジェクトに参画。
その経験から、文化や風習、風土、各事業体や部署毎のミッションの違いを乗り越えた協働、共育がチームやプロジェクトの成功には不可欠であり、企業存続の源泉であるという確信を抱く。
2009年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパースへ移り、コンサルタントに転身。2013年に独立。

 

広瀬義浩
LLCチーム経営
組織開発コンサルタント・ファシリテーター
スマイルコミュニケーションオフィス主宰
アクティブブックダイアログ認定講師
近畿大学総合社会学部非常勤講師　ファシリテーション担当

◆主催
OD-PLANET　～みんなのGen-BA～
https://od-planet.com/