2021/2/13 ポジティブ組織開発ゼミナール-全6回-（PODゼミ）

組織開発によく使われるAI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）という方法があります。
個人のポジティブな価値や強み、組織全体の真価を発見し、それらの可能性を最大限に生かし、組織を浴していくプロセスです。
そのAIの源流となる考え方に、ミシガン大学のキム・キャメロン氏やロバート・クイン氏が中心となり研究されているポジティブ組織開発（POD）という考え方があります。
ポジティブ組織開発は、の人々の中にある最も良いのものを引き出し、高いパフォーマンスを育む組織を構築するための概念とアプローチ方法の総称です。

今回の6回のコースは、今、組織開発で注目を集めているPODについて学びを進めて行きます。

私（広瀬）は、2015年に西川先生の組織開発のゼミを履修しました。
先生や参加者とさまざまな対話することで、いろんなことを学んだように思います。
この場もそのゼミのような雰囲気になると思います。楽しみにしていてください。

＜開催日程＞
・2/13、3/6、4/3、5/15、6/5、7/31
・土曜　9:00～11:00（30分程度の延長の可能性あり）×6回

＜受講料＞（全6回分）
・一般参加　　　　　　　　　　　　　　　　：33,000円
・OD-PLANETサポーターメンバー　　　　　：16,500円
・OD-PLANETプラクティショナーメンバー　： 6,600円

＜定員＞
16名

＜各回のテーマと概要＞
各回、西川先生からテーマに沿ったお話があり、参加者との対話で深めていきます。
（何れも9:00～11:30（各回とも30分程度の延長の可能性があります））

1回目：2/13 （土）
「ポジティブ組織開発とは何か？　-今までの組織開発との違いは-」

2回目：3/6（土）
「今、社会に必要なリーダーの姿、ありようとは？」
3回目：4/10（土）
「PODにおける、チェンジエージェント、リーダーの在り方とマインド」

4回目：5/15（土）
「PODチェンジエージェントをドライブするもの」

5回目：6/５（土）
「志の高い組織をつくるために大切なこと」

6回目：7/31（土）
「PODの実践に向けて」

◆講師紹介◆
西川　耕平
甲南大学 教授、OD-PLANETフェロー　OD Association in Japan（ODAJ）代表理事

甲南大学甲南大学共通教育センター教授。
研究分野は組織開発、組織行動、人材開発、回生マネジメント。
経営学修士（滋賀大学）。 日本における組織開発（OD）研究の第一人者。
2010年、OD Network Japanを設立し、現在、OD Association in Japan（ODAJ）の代表理事。
2014年、日本初のOD国際大会を開催。
The Human Elementではプロジェクト・アドバイザーを務め、グローバル・インテリジェンス・ブログに組織開発（OD）、ODコミュニティ、メンターシップ関連の記事を寄稿している。
AMAジャーナル等で論文を発表し、また数多くのOD国際会議に参加している。

＜準備いただくもの＞
　インターネットへのアクセス環境
　パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード
　　（カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの）
　「Zoom」アプリケーション（事前にインストールをお願いします）

＜その他注意事項＞
お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルを直接お知らせします。
ホスト（ファシリテーター）がミーティングを開始するまで、ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。

※キャンセルポリシーについて
キャンセルは、催行日の2日前までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。

◆ファシリテーター紹介◆

百野あけみ
OD（組織開発）コンサルタント・ファシリテーター
F2F株式会社　代表取締役
日本経営協会専任講師
大学卒業後、大手銀行系SIerにてシステムエンジニアになる。
2002年よりトヨタ自動車で勤務し、数々のグローバルプロジェクトに参画。
その経験から、文化や風習、風土、各事業体や部署毎のミッションの違いを乗り越えた協働、共育がチームやプロジェクトの成功には不可欠であり、企業存続の源泉であるという確信を抱く。
2009年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパースへ移り、コンサルタントに転身。2013年に独立。

広瀬義浩
LLCチーム経営
組織開発コンサルタント・ファシリテーター
スマイルコミュニケーションオフィス主宰
アクティブブックダイアログ認定講師
近畿大学総合社会学部非常勤講師　ファシリテーション担当
2006年：LLPチーム経営研究所を設立。
2008年：パートナーを募りLLC（合同会社）チーム経営の設立に参画。
企業、行政などで、ワークショップ型の研修行ったり、組織開発コンサルタントとして組織の中に支援者として入り組織の風土を改革している。
南山大学人間関係研究センタートレーナトレーニング修了

◆主催◆
OD-PLANET　～みんなのGen-BA～
https://od-planet.com/