組織開発Learning Bar＠オンライン

世界中で新型コロナウイルスの拡散が止まりません。この感染症の厄介なところは、人と人との直接的な繋がりによって広がり続けるということです。
緊急事態宣言が解除され、ようやく元の人と人との直接的な繋がりによる活動を再開してほっとしたのも束の間、第2派の波は恐ろしいスピードと勢いで世界中で広がり続けています。

このような状況の中、最近、あちこちでこんな言葉を耳にします。
「いったいいつまでこの状態が続くのだろう…？」
「いったいいつになったら元の生活に戻れるのだろう…？」
このような言葉を聞くたびに思うのです。
少なくとも当分の間（1年や２年）は、この状態が続くのだろう、と。
そして、決してもう二度と、元の生活と全く同じ状態に戻ることはないのだろう、と。

私たちは今こそ、「直接的に会って」ということだけに頼って来た、「繋がりや信頼関係の築いて協働を育んでいく」という、これまでの「当たり前のやり方や考え方」を超えて、新たな考え方、発想、やり方で「人と人との繋がりや信頼関係を築き、協働を育み、新たな価値を共創していく」ということを実現するステージへとチャレンジして行く時なのではないかと思います。

私たち人間は、お互いの信頼関係なくして協働を育み、新たな価値を共創することはできません。
今回のラーニングバーでは、これからのリモートワークが当たり前で、人と直接会ってコミュニケーションをしない事が前提という、今まで私たちが体験したことがない環境の中で、どのようにして信頼関係を築き、協働を育みながら新たな価値を共創していくことができるのか、対話を通じて気づきや新たな発見を探求していきます。

◆進め方
OD-PLANETの世話人でもある二人の組織開発の実践者、ひろ兄（広瀬義浩）とAnney（百野あけみ）が、以下のトピックについて15分から20分程度の対話をします。
その対話の中で話されていたことをきっかけにして、参加者と共に今回のテーマについて対話で深めていきます。
ひろ兄とAnneyの対話では、以下の中原淳先生のブログをきっかけに話題を展開していきますでの、ご一読の上、ご参加いただけると一層気づきと学びが深まると思います。
「リモートワークの成功を導く、たったひとつの「貴重な資源」とは何か!?」

◆対話のトピック：
リモートワーク下での、信頼関係の築き方・協働の育み方　
　～私たちは、実際にリアルに会わないと、本当に信頼関係を築くことはできないのか？～

◆参加費
・OD-PLANET住民（会員）：無料
・一般参加　　　　　　　　：3,300円
・一般参加（シェア割り）　：1,100円
（参加費のお支払いは、電子決済でお願いします）

【シェアの方法】
1.ご自身のメディアで紹介シェアをお願いします。
　Facebook、インスタ、Twitter　ブログなどでシェアお願いします。　
　当日画面を拝見することがあります。

紹介文例（加工していただいてOKです）
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９/９（水）19:00～20:30「組織開発オンラインLearning Bar」-知がめぐり、人がつながる ガチ対話-という面白そうな対話イベントがあります。
https://od-planet.com/event/%e7%b5%84%e7%b9%94%e9%96%8b%e7%99%balearning-bar%ef%bc%a0%e3%82%aa%e3%83%b3%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%b3-4/
#OD-PLANET #learning Bar ＃ラーニングバー　#組織開発
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2.Facebookをされている方は、下記ページに、いいね！を
https://www.facebook.com/ODplanetgen/

※シェアされずに参加された場合は、後日、3,300円を頂戴することになりますので、予めご了承ください。

＜ご準備いただくもの＞

◆オンラインにて行いますので、当日は以下をご準備ください。
・PC、タブレット、スマートフォンなど、インターネットが利用できるもの
（カメラ、マイクが内蔵されているものが便利です）
・カメラ・マイク（上記に装備されていない場合）・ヘッドフォン

◆Zoomというビデオミーティングツールを使用しますので、予めアプリケーションをダウンロードしておいてください。
https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

◆お飲み物、食べ物を自由にお持ちよりください。

◆トピックについて、事前に目を通して頂くとより対話が深まります。

※会場（Zoom）については、お申込みいただいた方に別途、ご案内します。
　当日は、15分前には開場しますので、アクセスの事前確認にご協力をお願いします。

＜このような方にお勧め＞

自分の現場（組織）をよくしたいと考えている人
組織のリーダー、中小企業の社長、現場をよくしたいと思っている方など

※単にネットワークを広げ、セミナーやコンサルティング、商品の営業を目的に参加される人がいますが、固くお断りします。
企業内の実践の話が出ますので、安心安全には気を付けていきたいと思います。
紹介なら、その旨教えてください。
また、この場で聞かれた話はこの場に置いて帰ってください。（秘守義務）

（ご参考）
ラーニングバーとは、「働く大人の学びの場」です。
現、立教大学の中原教授が提唱されてたもので、「ゆるやかなつながり」で、「対話」を通し、「良質な問いかけ」で「振り返り」、「学び続ける」しくみです。
「知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学び続ける”ラーニングバー”というしくみ」
https://amzn.to/2V6nDuE

◆申込の際に記入いただいた個人情報は、お問い合わせ・ご依頼等への対応、弊社の各事業における製品・サービス、セミナーのご紹介、ご案内、アンケートのご依頼で利用することがあります。
◆イベント中に、写真や動画を撮影することがあります。それを当グループの広告や告知のなめに、HPやSNSに投稿することがあります。ご了承ください。

※回線・機器の状況によっては通信が不安定になる可能性があること、また、それを原因とした映像等の不具合が発生する場合もありますことを、予めご了承ください。

◆ファシリテーター
百野あけみ
広瀬義浩

※キャンセルポリシーについて

キャンセルは、催行日の2日前までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。