原書から学ぶ組織開発　「Appreciative Leadership (Diana Whitney) 」

OD（組織開発）の第一人者である西川耕平先生をお迎えしてのODの勉強会「原書から学ぶ組織開発ゼミナール」第三弾は、「アプレシエイティブ・リーダーシップ」です。

この書籍は、2012年に翻訳本（邦題「なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか？」）が出版されましたが、その後、絶版になっております。
西川先生曰く、こちらの翻訳本は原書とは随分とニュアンスが違った訳となっているようです。
原書を読み解くことで、著者であるダイアナが本当に伝えたいこと、肝となることに触れましょう！

組織の変革と成長に関して、リーダーシップは骨格となるものです。その中でも、「Appreciative Leadership」は、組織のポテンシャルを最大限に引き出し、ポジティブな変革を促進する方法論として注目されています。

ダイアナ・ホイットニーの著書「Appreciative Leadership」は、この取り組みのリーダーシップアプローチを探求し、実践するための貴重な情報を提供しています。
この勉強会では、ホイットニーのアイデアとフレームワークを掘り下げ、組織内実際に適用する方法を学びます。

現場でＯＤを進めて行くのには最適な参考書になると思いますので、組織内のＯＤ実践者の方、組織開発コンサルタントの方、高いパフォーマンスを育む健全な組織づくりに関心のある方、組織や人への新たな視点を得たいと思っている方には特におすすめの勉強会です。
下記目次のように、OD実践者が現場で直面する様々なことを理論と事例で学んでいきますので、連続で参加されることをお勧めします。

この勉強会では、原文書籍「Appreciative  Leadership」を準備（ご購入）いただくようお願いします。
事前（開催日の１週間～５日前）に対象範囲の翻訳スクリプト（自動翻訳にかけたもの）を参加者の皆さんにはお送りしますので（翻訳をお送りするので、著作権上の観点から原文書籍はご購入をお願いします）、を事前に目を通してご参加ください。
また、回によっては西川先生から事前課題が出されることもあります。
こちらについても、事前にご案内しますので、課題をなさった上でご参加いただくと、より理解が深まると思います。
当日は、西川先生が簡単に解説、インタラクティブな質疑応答、その後、参加者同士の対話によってさらに学びを深めます。


※「Appreciative Leadership」：全ての人の「Best」を引き出すリーダーシップのためのポジティブ・アプローチ
Appreciative Inquirtyは、今日のビジネスにおいて最も人気のある新しいマネジメントツールのひとつとなっている。
その前提はシンプルでありながら奥深いものである。職場で間違っていることに注目するのではなく、うまくいっていることを学び、それを土台にする。

※ダイアナ・ホイットニー
コーポレーション・フォー・ポジティブチェンジ社代表取締役社長。セイブルック大学院の名誉教授であり、タオ研究所の創立者。「Appreciative Inquiry ： AI」は、ダイアナ・ホイットニーがデビッド・L・クーパーライダーと共に提唱した革新的な経営開発手法であり、世界３０か国以上で導入されている。２００４年に組織変革における優秀な著者として、ラリーポーター賞を受賞。
共著者のアマンダ・トロステン・ブルーム、ケイ・レイダーは、リーダーシップのための実践的で実証済みのツールを用いて、これらのアイディアの次世代を提唱している。

＜進め方＞
テキストとして以下の本を使用します。事前に本をご購入ください。
原書：「Appreciative Leadership」 Diana Whitney, Ph. D.  /  Amanda Trosten-Bloom  /  Kae Reder 
（参考　翻訳：「なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか？」）

＜注意事項（重要）＞
参加される方は、必ず当該の書籍をご購入下さい。
参加される方が著作物を所有されていることを前提に、学びに必要な書籍からの引用や抜粋をご提供します。
書籍を購入されていない方への翻訳の提供は、著作権の侵害に該当するため、書籍を所有されていない方はご参加いただけませんので、予めご了承ください。
（参加される方には、書籍をお持ちかどうかを確認させていただことがあります。ご理解とご協力をお願いします。）

（当日までの事前課題）
・各自がそれぞれ、対象範囲を事前に読んでくる（各回の学びの範囲は、以下の日程表をご参照ください）。
※回によっては、西川先生から別途、追加の事前課題が案内されることがあります。

（当日の進め方）
西川先生が簡単に解説、インタラクティブな質疑応答、その後、参加者同士の対話によってさらに学びを深めます。

＜参加費＞
1回毎の参加申し込み
・一般参加　　　　　　　：3,300円
・OD-PLANETメンバー　：無料
・ODAJメンバー　　　　：2,200円
・ODNJメンバー　　　　：2,200円

※OD-PLANETメンバーにご登録頂くと、メンバー登録が完了した時点からメンバー価格にてご参加いただけます。
※OD-PLANETとは、自らがよい職場、よい組織、よい社会づくりに奮闘する実践者たちが集う相互支援のオンラインコミュニティです。
★OD-PLANETへの登録はこちらから
★OD-PLANET会員種別・料金の詳細はこちらから
★OD-PLANET会員規約はこちらから

＜定員＞
各回24名
（申し込み先着順：定員になり次第、締め切ります。キャンセル待ちの申し込みが可能です。）

＜持ち物＞

〇　書籍　
原書：「Appreciative Leadership」 Diana Whitney, Ph. D.  /  Amanda Trosten-Bloom  /  Kae Reder 
〇　インターネットへのアクセス環境
〇　パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード
　　（カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの）
〇　「Zoom」アプリケーション（事前にインストールをお願いします）

＜注意事項＞

〇　お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルを直接お知らせします。
　　開始時刻までに、事前課題を済ませて、ホスト（ファシリテーター）がミーティングを開始するまで、ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。

〇　予定調和で終わらないのがＯＤの常であり、そこに立ち続けるのがＯＤ実践者です。
　　当勉強会も、常に「今、ここ」で起こっていることから学ぶことを最優先に学びを共創して行きますので、プログラムは当初の予定通りに進行しない場合があります。

※キャンセルポリシーについて
キャンセルは、催行日の2日前12:00までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払い頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。

＜申し込み方法＞
・参加ご希望の回にお申込みください。
・各回の定員は２４名（先着順）となります。キャンセル待ちをご希望の方は、「キャンセル待ち」にてお申込みください。キャンセルが出次第、ご連絡差し上げます。
・やむを得ない場合を除き、当日のキャンセル、連絡なしの欠席はご遠慮ください。
※当日、連絡なしでの欠席を3回以上された場合、次回以降の連続での参加申し込みをお断りさせていただきますので、予めご了承ください。

＜開催日程＞
日程と各回のテーマは以下となります。
※各回の申し込み締め切り日は、開催日1週間前の21:00となります。

全回　通しで参加希望の方はこちらから

2023年	第１回	11月23日（木） 21:30～23:00	０．Foreword  / Introduction １．Appreciative Leadership Now　動画アーカイブ
	第２回	12月14日（木） 21:30～23:00	２．From Potential to Positive Power : The Five Core Strategies  動画アーカイブ
2024年	第３回	1月11日（木） 21:30～23:00	３．The Wisdom of Inquiry : Leading with Positively Powerful Questions    　終了しました
	第４回	2月1日（木） 21:30～23:00	４．The Art of Illumination : Bringing out the Best of People and Situations   終了しました
	第５回	2月22日（木） 21:30～23:00	５．The Genius of Inclusion : Engaging with People to Cocreate the Future      終了しました
	第６回	3月14日（木） 21:30～23:00	６．The courage of Inspiration : Awakening the Creative Spirit                          終了しました
	第７回	4月4日（木） 21:30～23:00	７．The Path of Integrity : Making Choices for the Good of the Whole　　　　終了しました
	第８回	5月2日（木） 21:30～23:00	８．Making a Positive Difference with Appreciative Leadership  /  Conclusion

※各回の進捗状況によって、各回のテーマは変更する場合があります。変更があった場合は、逐一、こちらのページでご案内させて頂きます。

※前回実施した「原書から学ぶ組織開発 [Organization Development : Mee-Yan Cheung-Judge]　にご参加いただいた方の声は、こちらからご覧いただけます。

＜講師＞
西川耕平（Ken Nisikawa)
甲南大学 教授、OD-PLANETフェロー　OD Association in Japan（ODAJ）代表理事
甲南大学EBA高等教育研究所教授(2002-)。研究分野は組織開発、組織行動、人材開発、回生マネジメント。経営学修士（滋賀大学）。 日本における組織開発（OD）研究の第一人者。2010年、OD Network Japanを設立し、現在、OD Association in Japan（ODAJ）の代表理事。2014年、日本初のOD国際大会を開催。 The Human Elementではプロジェクト・アドバイザーを務め、グローバル・インテリジェンス・ブログに組織開発（OD）、ODコミュニティ、メンターシップ関連の記事を寄稿している。 AMAジャーナル、South Asian Journal of Business and Management Cases等で論文を発表し、また数多くのOD国際会議に参加している。

◆ファシリテーター紹介◆

百野あけみ
OD（組織開発）コンサルタント・ファシリテーター

F2F株式会社　代表取締役
日本経営協会専任講師

大学卒業後、大手銀行系SIerにてシステムエンジニアになる。
2002年よりトヨタ自動車で勤務し、数々のグローバルプロジェクトに参画。
その経験から、文化や風習、風土、各事業体や部署毎のミッションの違いを乗り越えた協働、共育がチームやプロジェクトの成功には不可欠であり、企業存続の源泉であるという確信を抱く。
2009年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパースへ移り、コンサルタントに転身。2013年に独立。

 

広瀬義浩
LLCチーム経営
組織開発コンサルタント・ファシリテーター
スマイルコミュニケーションオフィス主宰
アクティブブックダイアログ認定講師
近畿大学総合社会学部非常勤講師　ファシリテーション担当

◆主催
OD-PLANET　～みんなのGen-BA～
https://od-planet.com/