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4回シリーズ(11/24・12/7・12/21・1/5):「心理的安全性のつくりかた」読書会@オンライン

2020年11月24日 9:00 PM 11:00 PM JST

こんなこと職場の上司や先輩に気楽に言えますか?
「それ、おかしくないですか?」
「私はこうした方がいいと思います。なぜかと言うと……」
「ちょっとわからないので、教えてもらえませんか?」
「心理的安全性」とは、ただ居心地のいい場にすることではなく、このように組織やチーム全体の成果に向けた、率直な意見、素朴な質問、そして違和感の指摘が、いつでも、誰もが気兼ねなく言えることです。安心できる「ヌルい職場」ではなく、健全な衝突を生み出す機能であると書かれていました。
組織開発でよく言われる「関係の質」や「ガチ対話」を実践するためには、「心理的安全性」は欠かせません。
この本は、エイミー・C・エドモンドソンの理論をベースに、日本での事例を織り込んで書かれています。とても参考になる本ですので、4回でじっくり学びたいと思っています。
みなさん楽しみにしていてください

<進め方>
事前に本を購入してください。
「心理的安全性のつくりかた」石井遼介 1980円 (2020)
https://amzn.to/3nApgwR

(当日の進め方)
対話の時間を深めるために一般のABDと少し違います。
開催日の1日前に参加者に担当ページをお知らせします。参加者はそれをA4一枚にまとめて、開催時間までに写真をアップしてください。それをもとに、ひとり3分で発表、全員で対話という流れになります。

<日程>
11/24 12/7 12/21 1/5 (21:00-23:00)
 ①11/24(火)はじめに、1章
 ②12/7(月) 2章
 ③12/21(月)3、4章
 ④1/5(火) 5章。あとがき

<参加費>4回分
・一般参加             :8800円
・OD-PLANETサポーター会員    : 4400円
・OD-PLANETプラクティショナー会員: 1100円

※OD-PLANETとは、自らがよい職場、よい組織、よい社会づくりに奮闘する実践者たちが集う相互支援のオンラインコミュニティです。
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<定員>
20名
(申し込み先着順:定員になり次第、締め切ります。)

<持ち物>

  1.  書籍 「心理的安全性のつくりかた」
         「心理的安全性のつくりかた」石井遼介 1980円 (2020)
         https://amzn.to/3nApgwR
  2.  インターネットへのアクセス環境
  3.  パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード
      (カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの)
  4.  「Zoom」アプリケーション(事前にインストールをお願いします)

注意事項>

  • お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルを直接お知らせします。
    ホスト(ファシリテーター)がミーティングを開始するまで、ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。
  • 割り振られたページのアップロード先は、ページの割り振りと共にお知らせしますので、担当ページをA4用紙1枚程度にまとめてアップロードをしておくようお願いします。
  • まとめたものは2~3分で発表し合いますので、時間内に収まるようなレベルでまとめてください。

※キャンセルポリシーについて

キャンセルは、催行日(1回目)の3日前までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。

◆ファシリテーター紹介◆

百野あけみ

OD(組織開発)コンサルタント・ファシリテーター

F2F株式会社 代表取締役
日本経営協会専任講師

大学卒業後、大手銀行系SIerにてシステムエンジニアになる。
2002年よりトヨタ自動車で勤務し、数々のグローバルプロジェクトに参画。
その経験から、文化や風習、風土、各事業体や部署毎のミッションの違いを乗り越えた協働、共育がチームやプロジェクトの成功には不可欠であり、企業存続の源泉であるという確信を抱く。
2009年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパースへ移り、コンサルタントに転身。2013年に独立。

広瀬義浩
LLCチーム経営
組織開発コンサルタント・ファシリテーター
スマイルコミュニケーションオフィス主宰
アクティブブックダイアログ認定講師
近畿大学総合社会学部非常勤講師 ファシリテーション担当

2006年:LLPチーム経営研究所を設立。
2008年:パートナーを募りLLC(合同会社)チーム経営の設立に参画。
企業、行政などで、ワークショップ型の研修行ったり、組織開発コンサルタントとして組織の中に支援者として入り組織の風土を改革している。
南山大学人間関係研究センタートレーナトレーニング修了

◆主催
OD-PLANET ~みんなのGen-BA~
https://od-planet.com/

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