アジャイル組織開発宣言～デザイン（計画）よりも、アート（インプロなチャンレジ）を～

※2021.6に改訂しました。これを土台に変えていこうと思います。

私たちは、組織開発の実践
あるいは実践を手助けをする活動を通じて、
組織の成長と発展を実現しようとしている。
この活動を通して、私たちは以下の価値に至った。

プロセスやツール　よりも　創造的な対話を、
包括的なセオリー　よりも　プラクティスによる実践知を、
個々の能力開発　　よりも　シナジーのある協働を、
綿密な行動計画　　よりも　アダプティブなチャンレジを

価値とする。すなわち、左記のことがらに価値があることを
認めながらも、私たちは右記のことがらにより価値をおく。

”アジャイルソフトウェア開発宣言”を参考に作ってみました。

https://agilemanifesto.org/iso/ja/manifesto.html

【ET & IoT West 2021】2021年 7月1日・2日＠グランフロント大阪にAnnyとひろ兄がパネリストとして”アジャイル組織開発”について話すことになったので作ってみました。皆さんのご意見を聞かせてください。