2021年4月6日 / 最終更新日時 : 2021年4月13日 Anney 動画コンテンツ 【動画】003 「現場から始める組織開発の事例紹介」 現場の人たちが組織開発をはじめるとっかかりをお話ししています。 あくまでも私たちの主観ですので、笑ってご照覧ください。 組織開発にかかわる動画を配信しています。 チャンネル登録をお願いします。 OD-PLANETでは、勉 […]
2021年4月4日 / 最終更新日時 : 2021年4月4日 Anney 読書会開催報告 【開催しました】「世界標準の経営理論」読書会17 第30章:組織エコロジー理論/ 第31章:エコロジーベースの進化理論 エコロジー:生態学を組織経営の応用する理論でした。「個体群生態学をビジネス社会という生態系に当てはめ、固体である企業の生死のメカニズムを探る」理論だそうです。要は企業を一つの生命体と捉え、その存亡のメカニズムを生物の生死 […]
2021年3月30日 / 最終更新日時 : 2021年4月6日 Anney 動画コンテンツ 【動画】002 「ここから読もう!組織開発の本」 組織開発のあれこれを、お気楽にお話しています。 今回は、「ここから読もう!組織開発の本」をテーマにお話ししてます。 チャンネル登録をお願いします。 OD-PLANETでは、勉強会、対話の場を定期的に開催しています。 メル […]
2021年3月30日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 Anney 動画コンテンツ 【動画】001 最近の組織開発ってどうよ!?(OD-PLANET) 組織開発のあれこれを、お気楽にお話しています。 それからも組織開発(OD)にかかわる動画を配信していく予定です。 チャンネル登録をお願いします。 OD-PLANETでは、勉強会、対話の場を定期的に開催しています。 メルマ […]
2021年3月19日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 Anney 読書会開催報告 【開催しました】「世界標準の経営理論」読書会15 第26章:ストラクチャル・ホール理論/ 第27章:ソーシャルキャピタル理論 インターネットとSNSの登場で、人と人とが時空を超えて無尽蔵に繋がり形成するようになり、ネット世界上のどこかで発信された情報が瞬時に人々に拡散されるようになった現代社会。今は、インターネットにさえ繋がれば、ありとあらゆる […]
2021年3月13日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 Anney 読書会開催報告 【開催しました】「世界標準の経営理論」読書会14 第24章:エンベデッドネス理論/ 第25章:弱いつながりの強さ理論 第4部 社会学ディシプリンの経営理論に入りました。 社会学の目的の一つは、人・組織の社会的な関係性のメカニズムを解き明かすことですが、現代において多くの経営学者が、社会学の理論を産業、組織、企業、ビジネスの分析に次々と応 […]
2021年3月6日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 Anney 読書会開催報告 【開催しました】「世界標準の経営理論」読書会13 第22章:感情の理論/ 第23章:センスメイキング理論 第3部 ミクロ心理学ディシプリンの経営理論の最終回でした。 「人は感情の生き物であり、そして組織は人でできている。従って感情を理解しないで、組織を動かすことはできない」(本文より抜粋)そして、「リーダーシップや意思決定を […]
2021年2月28日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 Anney 読書会開催報告 【開催しました】「世界標準の経営理論」読書会12 第20章:認知バイアスの理論/ 第21章:意思決定の理論 私たちが日々生きるために動くことは、大小の差こそあれ、そして好むと好まざるとに関わらず「意思決定」の連続です。この「動くための意思決定」を私たちはどのように行っているかというと、まずは周囲の情報を収集することが必要です。 […]
2021年2月21日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 Anney 読書会開催報告 【開催しました】「世界標準の経営理論」読書会⑪ 第18章:リーダーシップの理論/第19章:モチベーションの理論 第3部 ミクロ心理学ディシプリンの経営理論に入りました。第3部で紹介される理論は主に「組織行動・人事」を説明するものです。具体的には「リーダーシップ」「モチベーション」「意思決定」などです。この回では、「リーダーシップの […]
2021年2月15日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 hirose 読書会開催報告 ポジティブリーダーシップの読書会 「なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか?」の2回目です。第3章 インクワイアリー(強み発掘思考)を対話しました。なかなか価値転換は難しい。7回に分けてゆっくり読み直していくので楽しみではあります。 問いかけを磨きたいです […]