7/8ラーニングバー、ATDの話から

今日は、いたるさんがATDに参加されたので、5人のキーノートスピーカーはどんな話をしていたのかを中心に話を伺いました。それを聞いて、皆さんが感じたことをチャットに書いて、対話で深めました。

チャット

  • リーダーなきチームになっていく
  • What’s your value?は、ずっと自分に問い続けてることばだなぁ
  • リーダーなきチーム が印象的だった。
  • リーダーなきチームが面白い
  • リーダーシップ開発、いままでの組織を率いるためのリーダーシップじゃなく、個人の中のリーダーシップ開発が必要なのかもしれない。
  • やたらとリーダー役がいるので
  • ×リーダーは誰か?◎誰があなたのチームか?従来の牽引型のリーダーシップと、共創型のリーダーシップが会社の中で入り乱れている感じです。
  • withコロナに向けて、今までの概念は邪魔になる
  • リーダーと名乗らないと仕事ができない風の現状がさみしい
  • 以前からこれから大事になるのはこうだと言われていたことだが、従来からのしがらみを断ってその方向にもっていくチャンスだと多くの人が捉えているというように捉えました。
  • チーム、課、部それぞれで、週一回、ミーティングやってますよ。縄張りの確認的な。
  • 上の人のやってる感醸成のためにやってます
  • いつものアニーになってきた!
  • 最近、経営層のビジョン・ミッションの浸透活動と、個人のビジョン・ミッションがぶつかってます。
  • 「引き出す」とか「気づかせる」とかいう言葉、嫌い。
  • 寄り添いミーティングwww