原書から学ぶ組織開発 「Appreciative Leadership (Diana Whitney) 」
OD(組織開発)の第一人者である西川耕平先生をお迎えしてのO […]
「リスト一覧」「月カレンダー」では、対象者や参加形式がタイトルで色分けされています。
■はOn-Lineの全住民対象イベント。■はOn-Lineのプラクティショナー住民専用イベント。■はFace to Face会場に集合してのイベント。■はオープン参加のイベント。
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OD(組織開発)の第一人者である西川耕平先生をお迎えしてのO […]
全8回、期間にして約半年余りの月日を費やして読み進め、A […]
<第1章のポイント>第1章では、組織開発(以下OD)の基礎的 […]
<第2章のポイント>第2章では、組織開発の診断と分析の重要性 […]
<第3章のポイント>第3章では、組織開発(OD)における介入 […]
<第4章のポイント>第4章では、組織開発(OD)における個人 […]
<第5章のポイント>第5章では、組織開発(OD)における組織 […]
<第6章のポイント>第6章では、組織開発(OD)における変革 […]
<第7章のポイント>第7章では、組組織開発(OD)の倫理的な […]
<第8章のポイント>第8章では、組織開発(OD)の実践におい […]
<第9章のポイント>第9章では、組織開発(OD)におけるテク […]
<第10章のポイント>第10章では、組織開発(OD)のグロー […]
<第11章のポイント>第11章では、組織開発(OD)のキャリ […]
<第12章のポイント>第12章では、組織開発(OD)の未来の […]
<第13章のポイント>第13章では、組織開発(OD)における […]
<第14章のポイント>第14章では、、組織開発(OD)におけ […]
<第15章のポイント>第15章では、、組織開発(OD)のコン […]
<第16章のポイント>第16章では、、組織開発(OD)の将来 […]
<学びの総括と振り返り>最終回では、、「ATD's Orga […]